CPA – Comissão Própria de Avaliação

Em cumprimento à Lei nº 10.861 de 14 de abril de 2004, que instituiu o Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (SINAES), demonstramos através dos documentos a seguir, as atividades de auto-avaliação desenvolvidas através de nossa Comissão Própria de Avaliação (CPA).

Os presentes relatórios de auto-avaliação demonstram um importante passo dado pela FAEESP, no sentido de avançar para a construção e o compartilhamento do conhecimento crítico sobre a própria realidade, em busca de transformá-la, para o benefício de todos.

A FAEESP vem cumprindo o desafio de uma avaliação institucional com finalidades construtiva e formativa, tornando o processo de auto-avaliação institucional permanente, de modo a sensibilizar e envolver continuamente os integrantes da comunidade acadêmica nas discussões e análises, fomentando a cultura da avaliação participativa.

Na auto-avaliação institucional da FAEESP foram utilizadas abordagens metodológicas qualitativas e quantitativas. As análises foram feitas à luz dos objetivos, do perfil e da missão institucional, demonstrando que a auto-avaliação buscou fornecer uma visão global sob a perspectiva tanto do objeto de análise (conjunto de dimensões, estruturas, relações, atividades, funções e finalidades da IES) quanto dos sujeitos da avaliação (segmentos da comunidade acadêmica e da sociedade civil).

A auto-avaliação representa para a instituição um momento de profunda reflexão e estudo crítico sobre suas diversas dimensões, resultando em informações que reflitam a percepção da mesma e que sejam úteis para a tomada de decisões, no sentido de alteração ou confirmação de rumos e de medidas, visando manter e aprimorar os pontos fortes e eliminar os pontos fracos identificados, de forma a promover continuamente a melhoria da qualidade.


Baseando-se nas exigências do Ministério da Educação, através do SINAES –a CPA avalia as seguintes dimensões:

Dimensão 1 – A Missão e o Plano de Desenvolvimento Institucional
Dimensão 2 – A Política para o Ensino, a Pesquisa, a Pós-Graduação e a Extensão
Dimensão 3 – A Responsabilidade Social da Instituição
Dimensão 4 – A Comunicação com a Sociedade
Dimensão 5 – As Políticas de Pessoal, de Carreiras do Corpo Docente e Corpo Técnico Administrativo
Dimensão 6 – Organização e Gestão da Instituição
Dimensão 7 – Infraestrutura Física
Dimensão 8 – Planejamento e Avaliação
Dimensão 9 – Política de Atendimento aos Estudantes e ao Egresso
Dimensão 10 – Sustentabilidade Financeira


Nome e segmento de representação


Profº. Me. Julio Trevisam Braga
Representante Docente
Profª. Me. Adriana de Souza Geronymo
Representante Docente

Profª. Nilda Maria Fonte
Representante Funcionário Técnico-Administrativo

Felipe Alexandre Papa dos Santos
Representante Funcionário Técnico- Administrativo

Sonia de Oliveira Graça
Representante Discente

Beatriz de Oliveira Cardoso
Representante Discente

Allan Alencar Lima
Representante da Comunidade Civil Organizada

Antônio Ivan Costa Barbosa
Representante da Comunidade Civil Organizada